архивЧто-то во мне взыграл знаменитый дельтийский шовинизм.
Во-первых, с какой стороны не погляжу, агрессорско-виктимские квадры ну повсюду гнобят. Того же Фромма почитать: у него там чуть ли не главное зло - авторитарный характер, который представляет собой, по сути, интегральное описание агрессорско-виктимских квадр. Созависимость и просто зависимость. Психологические вампиры. И куча всякого другого.
Ценность ЧС вообще нивелируется до нуля. Но это ладно бы даже.
Мозги уже которую неделю мне эта пирамида Маслоу ест. Вот глядите: Квадровый комплекс Беты - "шестерка", иерархия в социуме. По пирамиде Маслоу, считайте, нечто среднее между потребностью в безопасности и социальными потребностями. Гамма - "связанные руки", профессиональная реализация. Потребность в признании и уважении. Альфа - "зажатый рот", познание через дискуссию. Потребность в познании. Дельта - "подрезанные крылья", творчество... Потребность в самореализации.
Причем потребности интегральные, не зависящие от конкретных представителей ТИМов. Теперь думаю, что это все значит. Сдается мне, что это какие-то внутренние тараканы и к объективно реальности все эти рассуждения отношения не имеют.
Квадровый комплекс Беты - "шестерка", иерархия в социуме. Гамма - "связанные руки", профессиональная реализация. Потребность в признании и уважении. Альфа - "зажатый рот", познание через дискуссию. Потребность в познании. Дельта - "подрезанные крылья", творчество... Потребность в самореализации. *уважительно* я с такой стороны на это не смотрела. спасибо.
Созависимость и просто зависимость. Психологические вампиры. э. я бы не сказал, что в эти "игры" только агрессоры/виктимы играют. О_о особенно насчет зависимостей.
В твоей жизни есть только то, что для тебя является важным!
Yin Того же Фромма ИМХО Фромм из Дельты. Перечитывал его в конце прошлого года. Все что он пишет, это, по сути задел под дельту. В любом случаи он серьезный (объективист), рассудительный и аристократ. Я так же, когда его читал("бегство от свободы), тоже подумал о квадровых ценностях. И так же удивился вытеснению агрессорско виктимного компонента. У меня даже желание было процитировать его, как представителя Дельты, который рассуждает о конфликтной ему квадре. Очень так наглядно получилось.
Мозги уже которую неделю мне эта пирамида Маслоу ест прогугли тему Логические уровни Роберта Дилтса Пирамиду Маслоу можно связать с логическими уровнями, а последнии в свою очередь с соционикой в таком ключе: Верхний уровень в перамиде Мауслоу - это самоактуализация. Безусловно к нему человек приходит пройдя предыдущие уровни. Верхний уровень логических уровень Дилтса - это миссия человека. Миссия – это духовная цель. Но, мысли человека обычно привязаны к материальному миру, не многие способны на великие деяния. В молодости много различных желаний и надежд по поводу грядущей жизни. А, время идет, и ничего не реализуется. И обычно человек погружается в пучину материального мира. Чё где купить, чё по телеку показывают, или куда поехать отдохнуть. Людей, которые реализовались в жизни не так много. А великих – единицы. Каждый, хотя бы раз в жизни задумывается о своей миссии в жизни. И для того чтобы с этим разобраться хорошо бы знать, кто я такой? Соционика как раз отвечает на вопрос кто я такой и кто люди вокруг. Но только это не социальные роли, не профессии, не ученые степени и не занимаемые должности. Я - это Тип Информационного Метаболизма, с большой буквы. Зная свой тип, зная свои сильные и слабые стороны, вооружившись моделью А и квадровыми системами ценностей легче и проще сформировать свою миссию. Потому что природа не зря придумала 16 типов, у каждого есть свое место в жизни и свое предназначение в развитии цивилизации. У каждого типа есть свои сильные и слабые стороны, и любое обучение и выбор профессии нужно строить исходя из типа. Я над этой темой в свое время работал, прокручивая её через энергетические кольца, предложенные Виктором Гуленко. Гуленко предложил 4 кольца. эволюторы квестимы - Революция, эволюторы деклатимы - Эволюция инволюторы деклатимы - Трансформация, инволюторы квестимы - Инволюция Пример Трансформаторов: 2. Трансформация – быстрые, но постепенные перемены. Энергораспределение через сеть узловых точек.. Это прирожденные сетевики. Энтузиаст – сеть знакомых, оказывающих друг другу полезные услуги. Энтузиаст – это сетевик социальный.. Самый лучший тип для сетевых продаж. Коробейник, который ходит по кораблю и все распродает. Для этого нужно быть очень общительным, напористым. С другой стороны, Гюги – это те, кто все про всех знают! Хочешь фирму зарегистрировать, а я знаю человечка с налоговой. Хочешь мусор вывести, а я знаю сына папы, у которого свая фирма по вывозу мусора. Т.е. это такая трансформация знакомств, на основе которой можно замутить все что угодно. Маршал строит сеть кланового типа. Для этого нужно всех разбить на своих и чужих. Как только мы определяем с тем, кто свой, он автоматически попадает под опеку клана. Пример: у нас на работе жучка замутила клан менеджеров по обучению. Т.е. получились такие неприкасаемые люди и если кто-то осмелится их коснутся, система начинает бунтовать. Для того, что бы клан работал, ей нужны были ресурсы! Ресурсы у ней были тоже клановые. Она моментально знакомилась с директорами по персоналу (они у нас часто менялись) и обзаводилась ихней поддержкой. Выглядело это очень прикольно: Заходят к нам значит крутики из другого филиала, требуют от нас кабинет для совещания. Жучка сразу начинает соображать, что делать. Кому звонить, у кого просить защиту. Предприниматель разворачивает торговые и финансовые сети. Предприниматель – сетевик который везде открывает филиалы, растет, расширяется. Его жизнь в движении, в росте, в развитии. Как только все бюрократизируется.. энергия Джека тухнет, ведь его идея в другом: собрать группу прокрутить проект.. отжать максимум.. распустить.. И наконец советчик – клубы по интересам и тусовки. Социальный сетевик. Очень хорошо себя чувствует в гуманитарной среде.. на форумах тусит.. это его тема.. он через людей энергию(информация) распределяют..
трансформаторы, лучше работают через небольшие группы.
На функциональном уровне трансформирующий цикл работает так: Силовая борьба в этом цикле вызывает полезное действие, затем появляется необычная идея и завершается всё эмоциональной реакцией людей. Т.е. Жуков попадая в клан(к примеру банк), образует какую то конкретную тусовку. Для ей функционирования он подтягивает определенные ресурсы, допустим в виде денег. Джек видя деньги направляет их на развития бизнеса, от которого можно получить быструю отдачу. Для того, что бы бизнес не разволился, Гексли наполняет этот бизнес идеями. Прописывает миссию и виденье компании на 20 лет вперед. Разрабатывает корпоративную культуру и орг процессы. Затем появляется Гюго который накачивает эти все разработки эмоциями и система начинает безостановочно генерить, разрастаться. Открываются новые филиалы в стране, появляются новые направления бизнеса.
-
-
24.05.2011 в 23:58Гамма - "связанные руки", профессиональная реализация. Потребность в признании и уважении.
Альфа - "зажатый рот", познание через дискуссию. Потребность в познании.
Дельта - "подрезанные крылья", творчество... Потребность в самореализации.
*уважительно* я с такой стороны на это не смотрела. спасибо.
-
-
25.05.2011 в 01:57Психологические вампиры.
э. я бы не сказал, что в эти "игры" только агрессоры/виктимы играют. О_о особенно насчет зависимостей.
-
-
25.05.2011 в 22:54Того же Фромма
ИМХО Фромм из Дельты. Перечитывал его в конце прошлого года. Все что он пишет, это, по сути задел под дельту.
В любом случаи он серьезный (объективист), рассудительный и аристократ.
Я так же, когда его читал("бегство от свободы), тоже подумал о квадровых ценностях. И так же удивился вытеснению агрессорско виктимного компонента. У меня даже желание было процитировать его, как представителя Дельты, который рассуждает о конфликтной ему квадре. Очень так наглядно получилось.
Мозги уже которую неделю мне эта пирамида Маслоу ест
прогугли тему Логические уровни Роберта Дилтса
Пирамиду Маслоу можно связать с логическими уровнями, а последнии в свою очередь с соционикой в таком ключе:
Верхний уровень в перамиде Мауслоу - это самоактуализация. Безусловно к нему человек приходит пройдя предыдущие уровни. Верхний уровень логических уровень Дилтса - это миссия человека.
Миссия – это духовная цель. Но, мысли человека обычно привязаны к материальному миру, не многие способны на великие деяния. В молодости много различных желаний и надежд по поводу грядущей жизни. А, время идет, и ничего не реализуется. И обычно человек погружается в пучину материального мира. Чё где купить, чё по телеку показывают, или куда поехать отдохнуть. Людей, которые реализовались в жизни не так много. А великих – единицы. Каждый, хотя бы раз в жизни задумывается о своей миссии в жизни. И для того чтобы с этим разобраться хорошо бы знать, кто я такой?
Соционика как раз отвечает на вопрос кто я такой и кто люди вокруг. Но только это не социальные роли, не профессии, не ученые степени и не занимаемые должности. Я - это Тип Информационного Метаболизма, с большой буквы. Зная свой тип, зная свои сильные и слабые стороны, вооружившись моделью А и квадровыми системами ценностей легче и проще сформировать свою миссию. Потому что природа не зря придумала 16 типов, у каждого есть свое место в жизни и свое предназначение в развитии цивилизации. У каждого типа есть свои сильные и слабые стороны, и любое обучение и выбор профессии нужно строить исходя из типа.
Я над этой темой в свое время работал, прокручивая её через энергетические кольца, предложенные Виктором Гуленко.
Гуленко предложил 4 кольца. эволюторы квестимы - Революция, эволюторы деклатимы - Эволюция
инволюторы деклатимы - Трансформация, инволюторы квестимы - Инволюция
Пример Трансформаторов:
2. Трансформация – быстрые, но постепенные перемены.
Энергораспределение через сеть узловых точек.. Это прирожденные сетевики.
Энтузиаст – сеть знакомых, оказывающих друг другу полезные услуги. Энтузиаст – это сетевик социальный.. Самый лучший тип для сетевых продаж. Коробейник, который ходит по кораблю и все распродает. Для этого нужно быть очень общительным, напористым.
С другой стороны, Гюги – это те, кто все про всех знают! Хочешь фирму зарегистрировать, а я знаю человечка с налоговой. Хочешь мусор вывести, а я знаю сына папы, у которого свая фирма по вывозу мусора. Т.е. это такая трансформация знакомств, на основе которой можно замутить все что угодно.
Маршал строит сеть кланового типа. Для этого нужно всех разбить на своих и чужих. Как только мы определяем с тем, кто свой, он автоматически попадает под опеку клана. Пример: у нас на работе жучка замутила клан менеджеров по обучению. Т.е. получились такие неприкасаемые люди и если кто-то осмелится их коснутся, система начинает бунтовать. Для того, что бы клан работал, ей нужны были ресурсы! Ресурсы у ней были тоже клановые. Она моментально знакомилась с директорами по персоналу (они у нас часто менялись) и обзаводилась ихней поддержкой. Выглядело это очень прикольно: Заходят к нам значит крутики из другого филиала, требуют от нас кабинет для совещания. Жучка сразу начинает соображать, что делать. Кому звонить, у кого просить защиту.
Предприниматель разворачивает торговые и финансовые сети. Предприниматель – сетевик который везде открывает филиалы, растет, расширяется. Его жизнь в движении, в росте, в развитии. Как только все бюрократизируется.. энергия Джека тухнет, ведь его идея в другом: собрать группу прокрутить проект.. отжать максимум.. распустить..
И наконец советчик – клубы по интересам и тусовки.
Социальный сетевик. Очень хорошо себя чувствует в гуманитарной среде.. на форумах тусит.. это его тема.. он через людей энергию(информация) распределяют..
трансформаторы, лучше работают через небольшие группы.
На функциональном уровне трансформирующий цикл работает так: Силовая борьба в этом цикле вызывает полезное действие, затем появляется необычная идея и завершается всё эмоциональной реакцией людей.
Т.е. Жуков попадая в клан(к примеру банк), образует какую то конкретную тусовку. Для ей функционирования он подтягивает определенные ресурсы, допустим в виде денег. Джек видя деньги направляет их на развития бизнеса, от которого можно получить быструю отдачу. Для того, что бы бизнес не разволился, Гексли наполняет этот бизнес идеями. Прописывает миссию и виденье компании на 20 лет вперед. Разрабатывает корпоративную культуру и орг процессы. Затем появляется Гюго который накачивает эти все разработки эмоциями и система начинает безостановочно генерить, разрастаться. Открываются новые филиалы в стране, появляются новые направления бизнеса.